Кейт Феррацци утверждает, что в наше время способность руководить без полномочий является важнейшей рабочей компетенцией. Leading Without Authority раскрывает секрет того, как заставить окружающих сотрудничать и взаимодействовать, чтобы раскрыть свой полный потенциал, независимо от вашей должности. Ответ заключается в изменении мышления, которое Феррацци называет совместным повышением — работа по повышению окружающих. И вам не обязательно иметь формальные полномочия или прямых подчиненных, чтобы использовать процесс совместного повышения. Фактически, вы можете сделать первые шаги вперед, даже не осознавая ваших усилий.
Опираясь на десятилетие исследований и более чем тридцатилетнюю помощь генеральным директорам и старшим руководителям в продвижении инноваций и создании высокопроизводительных команд, Феррацци показывает, как мы все можем преобразовать наш бизнес и наши отношения с окружающими нас людьми. Результатом является новая дорожная карта для процветания в условиях разрушительного давления, затрагивающего каждую отрасль.