Представьте себе мир, где почти каждый просыпается с воодушевлением, чтобы пойти на работу, испытывает доверие и ценность в течение дня, а затем возвращается домой, испытывая удовольствие. Это не безумное, идеализированное представление. Сегодня во многих успешных организациях отличные лидеры создают среду, в которой люди естественным образом работают вместе, чтобы делать выдающиеся вещи.
В своей работе с организациями по всему миру Саймон Синек подметил, что некоторые команды настолько глубоко доверяют друг другу, что буквально рискуют жизнью одна за другой. Другие команды, независимо от того, какие стимулы предлагаются, обречены на внутреннюю борьбу, фрагментацию и поражение. почему?
Синек иллюстрирует свои идеи увлекательными реальными историями, варьирующимися от армии до крупного бизнеса, от правительства до инвестиционно-банковской деятельности.