Уявіть собі світ, де майже кожен прокидається з натхненням, щоб піти на роботу, відчуває довіру та цінність протягом дня, а потім повертається додому, відчуваючи задоволення. Це не божевільне, ідеалізоване уявлення. Сьогодні в багатьох успішних організаціях чудові лідери створюють середовище, в якому люди природним чином працюють разом, щоб робити видатні речі.
У своїй роботі з організаціями по всьому світу Саймон Сінек помітив, що деякі команди настільки глибоко довіряють одна одній, що буквально ризикують життям одна за одну. Інші команди, незалежно від того, які стимули пропонуються, приречені на внутрішню боротьбу, фрагментацію та поразку. чому?
Сінек ілюструє свої ідеї захоплюючими реальними історіями, які варіюються від армії до великого бізнесу, від уряду до інвестиційно-банківської діяльності.